Charte Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement AOGC

L’homme est au cœur des priorités de AOGC. Ainsi, la Direction Générale de la société met tout en œuvre pour garantir la sécurité et la santé de ses employés, collaborateurs externes et celles des communautés locales qui vivent sur ses zones d’activités, le respect de l'environnement et la qualité des prestations et services.

Pour cela, elle s’appuie sur les dix principes suivants :

• AOGC s’engage à protéger la santé individuelle et collective de ses collaborateurs et à préserver la sécurité de ses installations.
• Les systèmes de Management mis en œuvre, fondés sur l’Amélioration continue, développent l’engagement de toutes les entités du Groupe dans l’évaluation, la mesure des résultats et la mise en œuvre de plans d’actions visant au Progrès en matière de Qualité, Sécurité et respect de l’Environnement.
• Partout où elle exerce ses activités, AOGC s’engage au respect des normes et exigences des règlements internationaux et l’application des lois et des règlementations locales qui lui sont applicables.
• L’ensemble des agents ainsi que les collaborateurs externes travaillant pour AOGC doivent être conscient de leur rôle et de leur responsabilité en matière de prévention des risques d’accidents et de dommages à l’Environnement dans le cadre de leurs activités.
• Cette implication de chaque agent dans leurs actions quotidiennes doit être développée, maintenue et répandue à travers la formation et l’information des travailleurs.
• Toute action de développement, toute conception ou lancement de projet doit prendre en compte les aspects HSE, en particulier faire l’objet d’études d’impacts environnementaux ’ afin de recenser et réduire les risques liés à la santé et à la sécurité des populations proches de ses activités.
• L’aptitude du personnel à exercer ses fonctions, l’évaluation des conditions de travail, le respect des mesures d’hygiène/santé pour chaque type d’activité doit faire l’objet d’une attention de tous les instants.
• Dans ses relations avec ses partenaires AOGC recommande une forte adhésion aux normes et règles définies par elle en matière de Qualité, d’Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement.
• AOGC s’engage à évaluer régulièrement son système QHSE pour assurer une amélioration continue de ses performances selon les normes qualité de certification internationale.

• AOGC adopte une gestion rationnelle de ses ressources et prend en compte les impératifs liés à la biodiversité.

La présente directive a pour objet de définir la Politique Hygiène Santé Sécurité Environnement (HSE) de AOGC. Cette directive précise les dispositions générales en matière d’Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement applicables à AOGC et ses filiales.  Elle définit les mesures, les moyens d’intervention et de prévention à mettre en œuvre pour protéger le personnel, respecter l’environnement et sauvegarder les installations, tout en assurant une production optimale.

Cette directive est constituée de dix principes fondamentaux énoncés ci-dessous qui reprennent et adaptent aux métiers de AOGC la Charte Sécurité Environnement Qualité du Groupe, approuvée et signée par le Président Directeur Général.

PRINCIPES DIRECTEURS :

• HSE 01- RESPECT DES LOIS ET DE LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR

Dans toutes ses opérations, AOGC s’efforce d’agir dans le respect des textes législatifs et réglementaires nationaux et internationaux, en accord avec les normes standard de l'industrie pétrolière applicables et les directives du Groupe.

• HSE 02 - RESPONSABILITE MANAGERIALE

 La politique et les objectifs à atteindre en matière d'HSE sont clairement définis par le management. AOGC s’oblige à porter à la connaissance de l’ensemble du personnel à tous les niveaux et sur tous les sites de la société la politique HSE de l’entreprise. Le management, notamment la Direction Générale, les Directeurs et les Chefs de Division allouent les ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre efficace de cette politique.

• HSE 03 - RESPONSABILITE INDIVIDUELLE

Individuellement chaque collaborateur prend conscience des risques liés à l’exercice de ses fonctions. Chacun des collaborateurs devra maîtriser les risques propres à son activité ainsi que celle des équipes qu’il dirige. Cette mission est indissociable de la responsabilité du management.

• HSE 04 - IDENTIFICATION ET EVALUATION DES RISQUES

Pour chaque activité dans laquelle pourrait intervenir un collaborateur de AOGC, une identification et un recensement des dangers auxquels sont exposées les personnes, l'environnement et les biens sont systématiquement effectués. Chaque évènement aussi mineur soit-il, (accident, incident, incendie…) doit faire l’objet d’un rapport  écrit et circonstancié. Une analyse précise et détaillée dudit rapport doit permettre une évaluation des risques, indiquer les moyens de les réduire, apporter les mesures correctrices et planifier les modalités d’intervention.

Les expériences acquises lors de ces évènements sont ainsi répertoriées, transmises, communiquées et utilisées pour toute nouvelle opération ou pour tout incident de même nature.

• HSE 05 - SITUATIONS D'URGENCE

Dans le cadre de ses opérations, AOGC peut être confrontée à des situations d’urgence d’ordre sanitaires, environnementales, technologiques et industrielles. Ces situations d’urgence nécessitent des réponses adaptées. Pour chaque situation, une gestion appropriée est mise en place afin de mobiliser rapidement les ressources humaines et les moyens logistiques nécessaires

Selon la nature et les origines de la crise, AOGC se dote des moyens d’y faire face, d’en maîtriser l’extension et d’en limiter les conséquences. Une cellule de crise animée par un Ingénieur de permanence et  composée de compétences pluridisciplinaires (Sécurité, santé, environnement, communication, ressources humaines, logistique, juridique, financier) assurera le management de gestion des opérations d’urgence. Des plans d'urgence adaptés sont préparés, testés et mis à jour régulièrement.

Selon les filiales, les sites, le plan d’intervention d’urgence de AOGC consiste à mettre en œuvre des procédures adaptées, appliquer des règles et respecter des consignes dans la maîtrise du danger, la protection des individus, la sauvegarde des installations, la réduction des pertes et les atteintes à l’environnement.

• HSE 06 - RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT

Le respect de l'environnement est un principe important et une préoccupation permanente et majeure de AOGC, à tous les niveaux de son organisation. AOGC gère son organisation de manière à pouvoir mesurer, contrôler et améliorer de façon continue les aspects environnementaux de ses opérations. Elle tient compte des principales normes de certification internationales, notamment ISO 14001; OHSAS 18001.

AOGC s’attache à mettre en place des mesures adaptées permettant de limiter et de contrôler tout impact significatif sur l'environnement induit par l’exercice de ses métiers.

• HSE 07 - PRESERVATION DE LA SANTE

Toute activité au sein de AOGC est menée de façon à préserver la santé des individus, le potentiel et l’intégrité physique des personnes impliquées.  Dans le cadre de sa politique sanitaire, AOGC applique les principes de base en matière d’hygiène industrielle et de santé (identification des dangers, évaluation, analyse et maîtrise des risques, prise en charge et suivi médical pour l’ensemble des effectifs, unité de secours et premier soin en cas d’urgence).

Les risques pour la santé et les conditions d'hygiène sont systématiquement analysés afin de prendre des mesures adaptées qui sont précisées par des procédures.

HSE 08 - PRESTATAIRES, SOUS-TRAITANTS, FOURNISSEURS ET ENTREPRISES ASSOCIES

AOGC veille particulièrement à prendre en compte les performances HSE des prestataires, sous-traitants, fournisseurs et entreprises associées dans le cadre des partenariats contractuels. Pour une meilleure harmonisation, elle recommande à ces entreprises une adhésion à la politique HSE du Groupe et l’adoption des procédures et règles HSE en vigueur au sein de AOGC et ses filiales. Les droits, obligations et responsabilités en matière d’HSE des parties contractantes sont clairement spécifiées et mentionnées dans les contrats qui les lient à AOGC.

• HSE 09 - FORMATION DU PERSONNEL

AOGC s’attache à promouvoir une culture HSE dans toutes les entités et métiers du Groupe. La compétence en matière HSE du personnel de AOGC et des entreprises contractantes est régulièrement évaluée. Des actions de formation, des échanges d’expérience avec les entreprises partenaires sont établis pour améliorer la qualification du personnel, la qualité des services et une préparation adaptée aux diverses tâches à accomplir.

• HSE 10 – EVALUATION, INSPECTION ET PERFORMANCE

Les différents domaines d'activité de AOGC sont systématiquement audités au moyen de protocoles internationalement reconnus pour mesurer leurs performances HSE. L'application de la politique HSE est régulièrement vérifiée et les performances HSE sont périodiquement évaluées lors d'audits, inspections générales planifiées et revues internes, dans le but d’améliorer la qualité des plans d’actions HSE.